Las 5 Actitudes Laborales mas valoradas

Actitudes

1. Flexibilidad. En lo que respecta a la actitud personal, las virtudes que más buscan estos directivos en sus futuros empleados es la polivalencia, de forma que sean capaces de realizar distintas tareas y desempeñar varias funciones dentro de la empresa. No se trata de tener conocimientos específicos en muchas áreas, sino de tener predisposición a realizar funciones diferentes a las determinadas para el puesto, de adaptarse a las necesidades y “estar abierto” a aprender.

2. Capacidad de superación. Se han acabado los tiempos en los que se buscan candidatos que “estén de vuelta de todo”. Sea cual sea su experiencia, las empresas quieren profesionales que estén dispuestos a aprender, a seguir superándose a sí mismos y que se atrevan a innovar. Además, llama la atención el hecho de que las empresas dejen de sobrevalorar aspectos como la formación o a la experiencia profesional, para centrarse en el lado más humano de la persona. En este sentido, un 34% considera muy importante que el demandante de empleo realice voluntariado en su vida personal.

3. Optimismo. Las actitudes positivas a la hora de relacionarse con los demás y afrontar los conflictos tienen un gran valor añadido porque mejoran la cohesión interna de la organización, así como el clima laboral, y proyectan una buena imagen hacia el exterior.

4. Iniciativa. Se traduce en la capacidad del candidato para proponer, implementar mejoras o idear nuevos proyectos.

5. Motivación. Es un aspecto esencial. Los candidatos que se muestren ilusionados con el puesto darán lo mejor de sí mismos y las empresas son conscientes de ello.

Las 10 Caracteristicas de un Profesional

 El Profesionalismo

Ser un profesional en el campo que hayas elegido es mucho más que usar un traje y una corbata o la posesión de un título universitario y un notarial. El profesionalismo también tiene que ver con cómo te conduces en tus negocios. Los verdaderos profesionales poseen un número de características importantes que pueden aplicarse a prácticamente a cualquier tipo de negocio.

• La apariencia

Un profesional tiene un aspecto aseado. Asegúrate de cumplir o incluso superar los requisitos del código de vestimenta de tu empresa, y presta especial atención a tu apariencia cuando te reúnas con clientes.

• La conducta

Tu conducta debe exudar confianza, pero no arrogancia. Se cortés y bien hablado si estás interactuando con clientes, superiores o compañeros de trabajo. Necesitas mantener la calma, incluso en situaciones de tensión.

• Confiabilidad

Como profesional, darán por sentado que encontrarás una manera de terminar el trabajo. Responder a las personas rápidamente y dar seguimiento a las promesas de una manera oportuna es también importante, ya que demuestra la confiabilidad.

• Capacidad

Los profesionales se esfuerzan por convertirse en expertos en su campo, lo que los diferencia del resto de la manada. Esto puede significar la continuación de tu educación tomando cursos, asistiendo a seminarios y alcanzando las designaciones profesionales relacionadas.

• La ética

Profesionales como médicos, abogados y contadores públicos deben cumplir con un estricto código de ética. Incluso si tu empresa o industria no tiene un código escrito, debes mostrar un comportamiento ético en todo momento.

• Mantener tu compostura

Un profesional debe mantener la compostura incluso cuando se enfrenta a una situación difícil. Por ejemplo, si un colega o un cliente te trata de una manera beligerante, no debes recurrir al mismo tipo de comportamiento.

• Protocolo de teléfono

Tu etiqueta de teléfono es también un componente importante de la conducta profesional. Esto significa identificarte por tu nombre y apellido, empresa, y el título al realizar una llamada. Asegúrate de no dominar la conversación y de escuchar atentamente a la otra parte.

• La correspondencia escrita

Durante la correspondencia escrita, mantén tus cartas breves y al grano. Tu tono debe ser amable y formal, sin ser "cargado". Esto también se aplica a la correspondencia de correo electrónico.

• Habilidades de organización

Un profesional puede encontrar rápida y fácilmente lo que necesita. Tu área de trabajo debe estar limpia y organizada, y tu maletín debe contener sólo lo que necesitas para tu reunión o presentación.

• Responsabilidad

Los profesionales son responsables de sus actos en todo momento. Si cometes un error, hazte cargo de él y trata de corregirlo si es posible. No trates de echar la culpa a un colega. Si tu empresa cometió el error, asume la responsabilidad y trabaja para resolver el problema.

“La meta de una Persona en la vida”   La vida de una persona o ser humano es prepararse en cualquier ámbito de Estudio de su  preferencia. Para llegar hasta aquí necesitamos pasar la Primaria, Secundaria y la Universidad con ayuda de una persona o la familia. Muchas veces en el ser humano habita la contrariedad de que no puede lograrlo o es muy difícil seguir el camino  de superación. Para estudiar cualquier Carrera en una Universidad debemos poner de nuestra parte para alcanzar nuestras metas y ser mejor cada día. El Ámbito de las Universidades debe ser primordial para  el que estudia. Debe buscar todo los recursos que haigan en ella  y utilizarlo lo más que se pueda. Un Profesional egresado de cualquier Universidad debe tener los conocimientos básicos que le proporciono la universidad en el tiempo que estudio. Además de haber experimentado por su cuenta proyecto o situaciones a estudiar sobre su carrera. El tiempo es oro para cualquier profesional egresado de una universidad y por lo tanto debe ponerse a pensar en las probabilidades que le ofrece el mundo laboral. Hoy en día se encuentran mucho profesionales sin trabajo pero a qué se debe esto, todo profesional se lo pregunta. Existen muchos factores como la poca creatividad del profesional, el gobierno, falta de empresas. Pero ante toda situación hay una solución. Todo Profesional debe proponerse así mismo sus metas o inspiraciones que tiene sobre la Carrera que Estudio. Ademas luchar y crecer en conocimientos sobre su carrera a la hora de desempeñar su labor en cualquier ámbito de una Empresa o su  Empresa misma. Tener espectativas y entusiamo por superarse y dejar un legado en su mundo laboral y a su familia. Todo profesional tiene la capacidad y mentalidad para desarrollar temas o ideas a discusión sobre su carrera no tener miedo a experimentar lo nuevo si no propasar los limites establecidos y dar soluciones a los diferentes tipos de problemas cotidianos, tecnológicos o otros campos de estudio. Tener armonía   a cualquier situación que se nos presente y buscar solución a los problemas y no decir no puedo sino lo puedo hacer. Desarrollar técnicas con nuestra experiencia obtenida por el tiempo y ayudar a los demás hasta donde se pueda en conocimiento.                                    Autor: Piero Alexander Noguera Marenco